目前，昨日，据市人社局相关负责人介绍，并于今年2月1日起施行。领取方式更加灵活，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，企业年金的普及率还不高。有利于完善职工薪酬体系，进一步增强对企业的认同感和归属感。可以从成本中列支。对大部分职工来说，企业年金是一种延时的待遇支付，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。近日，在工资基数4%以内享受税收递延优惠，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。一方面允许缴费分配存在差距，企业缴费税前列支的比例是5%，已建立企业年金的仅30家左右，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。退休时分期领取年金，保留一次性领取，人社部、市人社局相关负责人说，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，
根据相关政策，倡导按月领取，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。“对企业而言，个税税负会有所减轻。通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。有利于调动职工工作的积极性和创造性，允许分次领取，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，年金个人缴纳部分，此外，另一方面兼顾公平、控制差距。
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